В Республиканском кожно-венерологическом диспансере планируются и исполняются мероприятия по сохранению здоровья и уменьшения рисков во время работы.

• вновь поступившие сотрудники проходят стажировку по ОТ с целью обучения безопасным приемам исполнения служебных обязанностей;
• проводятся инструктажи по ОТ;
• приобретаются необходимые средства индивидуальной защиты (спец.одежда, обувь, медицинские шапочки, перчатки, маски, очки, экраны и т.д.).;
• приобретаются моющие и дезинфицирующие средства;
• проводятся предварительный при трудоустройстве и ежегодный периодический медосмотры в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников., своевременного выявления заболеваний и факторов их развития. Ежегодно медицинский осмотр по всем структурным подразделениям диспансера включая филиалы проходят порядка 970-1000 чел., в т.ч. в г.Казань – 470-500 сотрудников.

В 2025 году специалистами ГАУЗ «Городская поликлиника №7» проводилась выездная диспансеризация сотрудников ГАУЗ «РККВД», в ходе которой диспансеризацию прошли 377 человек. В рамках диспансеризации проводились анкетирование, лабораторно-инструментальные исследования (объем которых зависел от возраста) с последующим осмотром и консультацией терапевта с рекомендациями и назначения дальнейшего обследования при необходимости;

• проводится на регулярной основе обучение по ОТ, а также по оказанию первой медицинской помощи. В 2025 году Учебным центром «Безопасность труда» проведено обучение администрации и заведующих структурных подразделений по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, а также обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов;
• разрабатываются инструкции на каждую должность и на каждый вид работы;
• проводится оценка профессиональных рисков;
• проводится специальная оценка условий труда с целью выявления вредных и опасных факторов. Если вредные факторы присутствуют, то работникам предоставляется компенсация-выдача молока, предоставление дополнительного отпуска, денежная выплата и др.